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抗擊疫情 勝宏在行動

編輯:勝宏科技  發布: 2020年02月17日  瀏覽: 20026


一、緊急復工,保障防疫物資生產

勝宏科技作為??低暤?/span>PCB供應商,為了保障??低暯o武漢生產防疫物資---紅外線體溫檢測儀,在市委、市政府和惠陽區委、區政府的大力支持下,被廣東省列為第一批抗疫物資配套生產復工企業名單,已于年初三開工。連日來,公司承擔著巨大壓力,3千多留守員工以廠為家,不畏疫情,堅守崗位,保證交期,為疫情防控貢獻了勝宏力量。

二、嚴防嚴控,確保員工生命安全

在確保生產的同時,勝宏科技把員工的生命健康安全放到了重中之重的位置,成立了以陳濤董事長為組長的疫情防控領導小組,制定了周密的復工復產防控方案和突發事件應急處置預案。周密安排應急物資的籌備和人員管控;成立體溫檢測和專業消殺兩支防控隊伍,定點做好車間、宿舍、食堂、廚房、辦公室、交通工具等重點場所、重點部位消毒滅菌工作;設置隔離監測點和臨時醫療室;加強防疫知識和衛生健康宣傳及員工安撫工作等等,多措并舉,嚴防嚴控,確保把疫情病毒隔離在企業之外,員工之外。

三、注重細節,做好員工安撫工作

一是通過董事長告全體員工書、倡議書、慰問信,對全廠員工進行鼓勵和對隔離員工情緒進行安撫。

二是及時發布權威消息,科學宣傳疫情防護知識,教育引導員工不造謠不信謠不傳謠。

三是成立專門的安撫隊伍,密切關注員工思想動態,做好心理梳導和思想穩定工作。

四是給員工改善日常飲食,免費提供水果牛奶等,提高員工免疫力和抗疫士氣。

四、積累經驗,為企業復工提供借鑒

勝宏科技作為擁有6000多名員工的大企業,從年初三近3000員工復工,至最近陸續有員工返惠。其中210日前返惠人數就達1436人,包括湖北籍33人。為了做好這些返惠員工的隔離工作,勝宏實行分區封閉管理制度:

一是分區工作。把新返崗員工和留守員工進行分區域分樓層,留廠員工住宿舍,返廠員工住月租酒店,最大限度降低交叉感染風險。

二是分區住宿。重點人員、其它隔離人員和員工分區就住,因企業廠內宿舍不夠,勝宏包下五家酒店安置人員住宿,外宿人員由公司員工接送專用大巴車統一接送,兩點一線,不允許外出,封閉式管理。

三是分區、分時段就餐。以小組(車間)為單位,吃、住、工作在一起,各小組之間不得隨意接觸,避免員工之間過多流動性接觸。

四是要求居家隔離人員填寫日報。每天的行動軌跡,接觸人員,體溫測量情況等詳細內容,隔離期滿后主管審核日報內容簽字后方可返廠上班。湖北籍、途徑湖北、有湖北人員接觸史的延長隔離時間,等候公司通知后才能進廠上班。

以上這些措施和經驗,將為其他準備恢復生產的企業提供有益的參考和借鑒。

五、積極作為,彰顯企業責任擔當

針對武漢和全國各地口罩急缺的情況,勝宏科技快速投資1000萬元,緊急定制全自動口罩生產線,計劃3月初投產,可生產一次性醫用口罩及一次性普通口罩。產品主要用于捐助武漢、湖北疫區、供應惠州區域政府部門和復工復產企業、援助新階聯會員單位等。


湖北加油!中國加油!

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